Doelen & prestaties

4. We houden onze organisatie en financiële positie, ook op de lange termijn, gezond en we zijn in control.

Doelstelling
4.1  We hebben voldoende eigen vermogen om risico's te kunnen opvangen

We calculeren onze risico’s en we hebben voldoende weerstandsvermogen om deze risico's op te vangen.

Prestatie
4.1.1  We hebben een  weerstandsratio van  minimaal 1,7

We streven naar een weerstandsratio van 1,7 zoals door de raad bij de Kadernota Reserves en voorzieningen 2023 is bepaald. Hiermee zorgen we er voor dat in de algemene voldoende middelen aanwezig zijn om risico's op te kunnen vangen. .

Prestatie

4.1.2  We hebben een solvabiliteitsratio met een minimale waarde van 20%

Wij streven naar een solvabiliteitsratio van minimaal 20%. Dat betekent dat we dan voldoende eigen vermogen hebben om in tijden van ernstige crisis de continuïteit van beleid te kunnen borgen. Deze ratio toont de verhouding tussen het eigen vermogen en het totale vermogen.

Doelstelling

4.2  We hebben een schuldenlast die in verhouding tot onze inkomsten niet te hoog is

De netto schuldquote - verhouding schuld en baten - is het criterium waar wij onze schuldenlast aan toetsen.

Prestatie
4.2.1  We hebben een netto schuldquote van < 90%

We streven naar een netto schuldquote < 90%.  De laatste jaren is de netto schuldquote gedaald: In 2016 was deze nog hoger dan 100% en in de jaarrekening 2022 is deze gedaald tot 51,7%.  Dit percentage laat zien wat de schuld van de gemeente is in verhouding tot de baten.

Doelstelling

4.3  We hebben een meerjarenbegroting die minimaal in de eerste twee jaren sluitend is

Het begrotingstoezicht van de provincie eist dat ten minste het eerste begrotingsjaar structureel en reëel sluitend is. In de Voorjaarsnota 2023 hebben we voorgesteld dat we streven naar twee jaar sluitend.

Prestatie
4.3.1  We maken afspraken met de raad over de (bandbreedte van de) tekorten in de latere jaren

Indien nodig nemen we in de MPB scenario's op waardoor de raad onderbouwde keuzes kan maken over het financieel meerjarenperspectief.

Prestatie

4.3.2  We verhogen de OZB alleen voor inflatie

Voor de OZB hanteren wij de prijs Nationale bestedingen (pNb) van het Centraal Planbureau als inflatiecorrectie. Deze wordt ook door het Rijk gehanteerd voor de meicirculaire. Voor 2024 leidt dit tot een inflatiepercentage van 2,8%.

Prestatie

4.3.3  We voeren een midterm review uit, waarin we ook bestaand beleid tegen het licht houden

Een midterm review kan leiden tot een gewijzigde inzet van onze capaciteit en middelen om onze ambities verder te brengen, ook met het oog op het structurele financiële tekort vanaf 2026.

Doelstelling

4.4  We zetten risicomanagement in om de realisatie van onze doelen te monitoren

Prestatie
4.4.1  We maken een actueel beleidskader als basis voor risico management en monitoring van het behalen van onze doelen

We hebben een actueel beleidskader, niet ouder dan 4 jaar en vastgesteld door de raad. Dit dient als basis voor risico management en monitoring van het behalen van onze doelen.

Prestatie

4.4.2  We hebben ten minste jaarlijks een risicodialoog met bestuur over voortgang van onze ambities en de hoofddoelen MPB

We faciliteren ten minste jaarlijks een risicodialoog met het bestuur over de voortgang van onze ambities en de hoofddoelen van de MPB. Tijdens deze dialoog bespreken we actief de geïdentificeerde risico's, de genomen maatregelen en de voortgang van de beheersactiviteiten.

Doelstelling

4.5  We streven naar interne beheersing gericht op het effectief, efficiënt en rechtmatig realiseren van onze doelen

Prestatie
4.5.1  We nemen vanuit interne controle en de accountant maatregelen gericht op het beheersen van risico's en het realiseren van doelen

Business controllers voeren gesprekken vanuit de 2e lijn om opvolging te geven aan bevindingen vanuit interne controle en de accountant en om maatregelen te bespreken die gericht zijn op het beheersen van risico's en het realiseren van doelen

Prestatie

4.5.2  We integreren doelrealisatie in de beoordeling van controles

We integreren doelrealisatie in de beoordelingen van administratieve organisatie en interne controle, naast financiële risico's  We beoordelen niet alleen de financiën maar ook of we werken aan het (efficiënt) halen van onze eigen doelstellingen.

Doelstelling

4.6 We prioriteren en temporiseren ten behoeve van ambities en personeel en zetten daarvoor methodes als portfoliomanagement in

Prestatie
4.6.1 We hebben afwegingsmethodes als portfoliomanagement ingevoerd

We zetten passende afwegingsmethodes in om gericht te kunnen prioriteren en temporiseren. Op deze wijze blijft de balans tussen ambities en beschikbaar personeel in stand.

Deze pagina is gebouwd op 12/15/2023 14:07:26 met de export van 12/15/2023 13:50:46